Formatos

Descripción

Año 2013

Año 2014

Año 2015

Formato 1

Continuidad.

Formato 2

Presión.

Formato 3

Tratamiento de aguas servidas.

Formato 5

Producción de agua.

Formato 6

Reservorios.

Formato 7

Estaciones de bombeo de agua.

Formato 8

Estaciones de bombeo de Alcantarillado.

Formato 9

Conexiones de agua potable.

Formato 10

Conexiones de alcantarillado.

Formato 11

Micromedición.

Formato 12

Promedio de consumo y facturación.

Formato 13

Reclamos en primera instancia.

Formato 14

Reclamos en segunda instancia.

Formato 15

Personal de Aguas de Tumbes.

Formato 16

Personal Directivo.

Formato 17

Distribución de costos y gastos por naturaleza.

Formato 18

Balance general comparativo.

Formato 19

Estado de ganancias y pérdidas comparativo.

Formato 20

Metas de plan maestro optimizado.

Formato 21

Proyectos del PMO.

   

En este apartado usted podrá conocer como se organiza y cuales son las  funciones del personal de Aguas de Tumbes S.A.

ADMINISTRACIÓN

  • Contabilidad

 

  • Recursos Humanos

 

  • Suministros

 

COMERCIAL

  • Atención al Cliente

 

  • Cartera de Clientes

 

 

  • Operaciones Comerciales

 

  • Promoción Comercial

 

OPERACIONAL

  • Captación de Agua

 

  • Control de Calidad

 

  • Control Operacional

 

  • Coordinación KfW

 

  • Sistema de Información Geográfica

 

  • Ingeniería

 

 

  • Producción

 

  • Redes de Distribución de Agua

 

  • Reservorios

 

  • Servicio de Alcantarillado

 

 

El Buen Gobierno Corporativo tiene como propósito asegurar las condiciones adecuadas en el desarrollo integral de las EPS, considerando un BALANCE adecuado entre la gobernabilidad y gobernanza, en la medida que son interdependientes.

GOBERNABILIDAD

Dimensión Externa del Buen Gobierno orientado a fortalecer la capacidad de INTER-RELACIÓN de las EPS con su entorno legal, político, institucional y social.

GOBERNANZA

Dimensión Interna  del Buen Gobierno orientado a fortalecer la capacidad de GESTIÓN la EPS para producir y brindar servicios públicos con calidad, eficiencia  y de manera  sostenible.

 

Indicador N° 1:  Indice de Cumplimiento del Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño.

 

Indicador N° 2: Designación del Directorio y Hojas de Vida (SA) /Gerente General  y Hoja de Vida.

 

Indicador Nº 3 Información Referida al Estatuto y al Contrato de Concesión.

 

Indicador Nº 4 Información sobre la organización, funciones, personal y remuneraciones.

 

Indicador Nº 5 Información sobre Planeamiento y Gestión Institucional.

 

Indicador Nº 6  Información sobre el Presupuesto Anual.

 

Indicador Nº 7 Información sobre Adquisiciones y Contrataciones. 

    • Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones (PAAC) del año vigente.
    • Informe de ejecución del PAAC vigente.

 

Indicador Nº 8 Información sobre servicios y tarifas.